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醫師將納勞基法保障。朝野黨團日前協商達成醫師納入勞基法共識,並要求衛福部回覆時程。衛福部近日回覆立法院表示,醫師納勞基法擬於民國107年9月1日前發布法令,108年9月1日正式實施。
 

衛福部書面回覆指出,為達到108年9月1日將受雇醫師納入勞基法的目標,將在2年內完備相關法規命令的研擬與發布,並以1年為過渡期,讓所有醫療院所完成與受僱醫師的契約更換,並上報當地主管機關核備。

時代力量提案將醫師納勞基法,國民黨團提案107年1月1日前將醫師入法,親民黨團認為應在107年底前。衛福部長林奏延6月拍板,109年元旦前,將全體受僱醫師納入勞基法適用範圍。

立院朝野黨團對此召開3次朝野協商,各黨對醫師納入勞基法有共識;時間點部分,共有3方案,國、親支持106年1月1日直接上路;部分民進黨立委支持108年9月1日實施;綠委鍾孔炤提出折衷方案,107年9月1日公告、隔年3月實施,並請衛福部於2周內回覆。

時代力量黨團總召徐永明說,時代力量的立場是希望愈快愈好,相關配套是否真需2年,可以討論,時力近期會再召集協商。

民進黨立委林靜儀表示,醫師納入勞基法是各黨共識,但施行時間不能漫天喊價,她支持衛福部用2年時間研擬配套,重點是針對健保及分級醫療制度改革。鍾孔炤說,衛福部提出108年9月實施,只比他主張的時間晚半年,還能接受。

【記者陳麗婷╱台北報導】衛福部研擬民國108年9月1日將醫師納入勞基法,衛福部今天表示,醫師納勞基法後確實會有人力不足等問題,因此需要緩衝時間,例如將專科護理師及專責一般醫療的主治醫師,要分擔照顧住院病人等工作,減少住院醫師工時過長問題,醫師納勞基後,包括職災、懷孕生小孩等會更有保障。

衛福部醫事司副司長商東福表示,屆時醫院人力問題一定會有困難,因此必須有緩衝期,讓政策可以如期實施,他也直言真的「要很努力」。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

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